SEO面试需要注意的地方-咨道一秀


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hello!大家好,欢迎大家收看本期的咨道一秀。今天爆老师和大家随聊一下一些SEO人在找一些新工作的时候,我们需要注意一些什么,那现在是一个跳槽的旺季今后大家都会想找一个更好的工作这也是可以理解的,爆老师会建议大家注意这些点:

那第一个是你在找工作的时候一定要了解清楚这个工作的整体一个需求是什么,他需要你做的事情是什么和对于人的要求是什么,假使他要找一个项目经理的情况下,如果你自己以前没有在乙方做过,没有带过团队,或者是有过TEAM WORK的时候,这样的职位不一定适合你即便你去了也不一定能成功,而且你能成功的话你也不一定能够带得了后期零零种种的压力也过来了,你一定要很精确的衡量自己的能力和工作所需要的能力。

第二块是性格上面的,因为工作对于搜索引擎来讲的话是两块,一块是我们内部项目制的,另一块是外部的一个谈项目的BD的一种方式,所以项目制的话更多的要求人们坐得住不厌其烦,然后说有一定的执行力,如果说你是属于这一性格的人的话你是非常适合你的,如果你是属于另外一种外向型的,不喜欢待在公司里面,喜欢和客户进行交流,喜欢有更多嘴皮子的功夫而不是要去写的这种工作的话就比较适合你,而且偏外向的一些工作类型的话他的待遇也会相对好一点,所以这两块你先要评估,你是属于那一种,随后在去选择去那一件面试。

你第二点来讲的话,在面试的过程中一定要注意回答问题的技巧,因为当你去面试一个乙方的,假使说一个乙方的SEO公司他一定会有他老板问你问题对不对,项目经理或者是部门经理会问你问题,那这个问题一定会穿插技术性的问题对不对。

技术性的问题首先不要紧张,你去之前如果做一些HOMEWORK也做不全,因为你也不知道他要问你什么,通常情况下你按照这种思路去走。如果他问你一个很精准的问题,比如说我们有一个网站有十几万个关键词要去做,我们怎么可以把这十几万的关键词优化上去,想这类问题你不要直接去回答说这十几万个关键词我要用方法一,比如说我要TITLE全部整理一遍,关键词整体研究一遍怎么样,你不要这样说,让爆老师教你一个方法就是说先说轮廓,轮廓是什么呢?轮廓就是说你这个网站的需求一开始是什么这就是你的头部,一开始客户做这个网站一定有他的需求的,你要问清楚这个需求对于客户来讲的话,他是以指定关键词为主还是特定的流量提升幅度为主,还有就是一定要问清楚客户他目前在这个行业里的优势是什么?他的竞争对手的优势是什么?他们能够坐上去这个绩效的话需要那些资源去投入进去,以上来你一定要把这个需求先和你面试的时候,我们一定要搞清楚他的需求,就像我刚才讲的,什么什么。

你第二步是投向于身体,身体就是你整体的一个策略,我们做十几万的关键词可能他更多的策略是自动化的程序代替和一些数据研究结果上面的自动匹配这样的方式的话你就要去想了,那这样的话你就要去想了是不是要用人工的系统,或者是根据系统本身用户所进来的这些关键词我们去合集成我们的合集页面,聚合页面会根据关键词的不同去根据点击数量排优先值,类似于这样的策略你说清楚就OK,其实他也不是想听到他知道的东西。

第三个你说完身体之后你说脚,说你腿再说你脚就是因为你回答问题一定要有框架,让你面试的雇主让他觉得你的思维是有系统的而不是他问一个你一个问题穿插一个答案,其实很多时候SEO是没有固定答案的、固定的形态的对不对。第三点就是建议大家去面试的时候一定要着装注意,爆老师的概念里面就是男人一定要梳头,女人一定要化妆。但是很多国人都不太注重这个了,因此你自己的形象好你会有更多的信心和别人进行交谈,交谈的过程当中不要很冲,不要指责对方,不要去说一些负面的东西,因为毕竟大家彼此第一次见面吗,你能说服他有怎么样,他也不会给你们钱,你们也不是辩论赛,所以我建议大家一个是着装一个是言行上面还是比较得体,比较大方一点的这个是很重要的,那最后一块就是约定的时间不要去迟到,不要因为自己有一些不想来的打个电话或者是怎么样的推脱掉不来,这就是一个态度的问题,如果你就是这样的一个人再好的工作再好的老师去教你也是没有用的。

好了,这就是爆老师和今天和大家分享关于面试的一些感知,希望对大家有帮助也能希望大家在2014年找到自己更喜欢的一个工作,byebye。

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返回到咨道一秀 | | 作者:爆老师 Boson 发表于 02/15/2014

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