我知道做SEO的人中有这种类型的人——抱怨自己工资低、做的事情还非常多!咱们还是先从一个故事讲起吧!
一个女总编，一天看到一个月薪3000的妹纸编辑的稿件漏洞百出。这位女总编忍不住找到她，并拍了下桌子，让那位女编辑引起重视。然而那位女编辑却轻描淡写的回了句：“月薪3000的工资，你还想怎样?”这位女总编愣了下，然后默默回到自己的办公室开始思考那位女编辑的话。当然，她知道那位编辑的潜台词是倘若你给我月薪8000，那么我一定能将这件事做好!
再谈一下我女朋友的事：我女朋友刚在一家公司上班，由于还没毕业，学位证也还没拿到手，所以工资拿的是郑州的最低工资——1200！除此以外，她的工作还非常多，偶尔会加班到晚上11点多。我多次抱怨，并且她让她换个工作。因为这工作太没钱途，老板也不知道心疼员工。由于这些原因，她公司的员工流失率很高，人员变动非常快!
颇具喜剧性的是：由于公司人员流动过快，女友进入到公司3个月左右，已经升职为小主管了!这件事听起来让人觉得不可思议，但是，这已是事实。她的工资由原来的1200，也略上浮了几百块。对于她这个还未拿到毕业证的普通学生而言，这种工资已经使她感到非常满足。当然，女友变成小主管的原因也可以归结到她所付出的努力。她属于那种任劳任怨的，默默无闻埋头苦干的奋斗者类型!要知道，态度决定命运!
再回想下我当年找工作的时候，进入公司时我拿的是工资是800元，时间是2010年3月份。800在当时也是郑州的最低工资。当然，我也没有抱怨什么，因为我知道我是刚参加工作，也没有做过什么能让公司增加盈利的事!我只是本本分分，老老实实的做好我的工作!跟女友颇为相似的是，我的工资在三个月以后，提到1250.而到2010年年底的时候，我的工资则提到了1700元!
我到现在依然记得当时一个行政主管给我说的一句话，她刚来到公司的时候，第一个记住名字的就是我!为什么?因为我当时在公司做网络管理。公司员工电脑包括excel、word等问题都是喊：东阳，我这边电脑有问题了，帮我看看吧。可以说，我的名字冯东阳，在公司被人喊的次数是最多的。所以，她最早的记住了我的名字!
现在再说下SEO的工资吧。在郑州SEO的工资普遍不高。我不知道这是由市场决定的还是由能力决定的，抑或是由这个城市人口决定的!总体来说真的很低。工作一年左右的SEO的工资普遍在2000-3000之间。两年以上工作经验的，普遍在3000-4000之间!而三年以上工作经验的，工资普遍在4000-5000之间!而拿到5000以上做SEO的，在郑州还真的不多!
我想如果一个老板看到你工作的时候态度不是那么认真的话，或许你也会脱口说出，月薪3000的工资，你还想怎样?我不知在别的城市SEO缺口是不是很大，在郑州做SEO还是有市场的，但是工资则是普遍在2000-3500之间!我曾经在一个问答平台见有人说，招聘SEO的企业非常多，而招聘企业最喜欢的就是SEO高手，而做SEO的人才，这来两年也是越来越多!可是，为什么SEO整天还喊着不好找工作，而企业则吵着招不到合适的人呢?
其实，根源则在工资，即钱的问题!老板想找一个以3000的工资做5000事的人，而SEO们则是希望找到一个5000的工资，做着3000的事!咱今天且不说企业的问题，我主要是想说说做SEO应该持有的工作态度问题!
遇到过一个群友说在的时候，问了一个刚毕业不久的大学生。因为考虑成本问题，所以这位群友打算找一批应届生，并加以培养。当问到这位大学生的薪资要求时?他的回答是2000!
这位群友问他：了解过SEO吗?他答道：了解过，自己在校期间做过个人博客!这位群友又问他：你知道nofollow标签的作用吗?他沉默了半天没回答!群友虽然看出他经验不丰富，还是决定留用他，认为他还是可塑之才!当时，给他谈定的是试用期一个月，工资1500。然而最终结果是，他只坚持了2个星期，便再也没来上班了。
也许现在的大学生心里浮躁、 工作态度不认真的现象只是个例，但是我想说的是，你的工作态度决定着你的薪水，也决定着你以后的事业是否成功!
再给大家说一个小故事：在开头提的那位女总编，刚开始的时候月薪也是3000，可是在第二个月薪水就涨到了8000了!她在做文案策划的时候，不仅把文字细节之处处理好，文字排版做好，而且她还会做两份方案，一份按照老板的意思，另一份则是按照自己的思想进行策划，让老板有选择的空间!
所以，倘若你现在做的是SEO方面的工作，你的SEO薪水是3000，那么请不要抱怨任何事，端正你的工作态度，把你份内的工作给做好！要记住：把工作做好和把工作给做了,是有很大的区别的!你能为老板创造1万的价值，老板才会给你5000的工资!而你在月薪3000的时候，也要去做月薪5000时候的工作，那没有拿到手的2000，就当成你提高自己技能交的学费
