如何可以规范管理内容编辑的工作?

问：如何可以规范管理内容编辑的工作？有没有比较简单易用的文档？

答：有的，中英版的内容更新排期表。简单解释一下这个文档：

文档横向主维度分为：主题、内容、关键词、假象对象、附件、跟踪。纵向分为星期（可以是5-7天），编辑名字，交稿时间，发布时间。
随后每2周更新1次内容更新排期表，所以每2周就要安排好下2周的更新职责
内容更新内容是提前定下来的，所以就有了主题，内容描述，关键词等信息，不能零时换主题和内容
假象对象指的是persona，就是这篇文章在写之前要去假设一个受众，从TA的行为特征或工作环境来写这篇文章，这样出来的文章更有偏重性，不会太偏作者本身，降低内容误差
附件就是当这篇文章出稿后，是否提供给用户更多附件，比如白皮书的下载，比如文档ppt的下载，从而加强文章引诱力和兴趣度，获得更多用户的下载信息收集
最后每周需要有项目经理来对排期过的工作做追踪