问：感觉快30了，对目前工作总感觉不安心暗藏退意，却又不知道如何发展？
答：最近我也遇到类似同事对目前SEO工作前景感知担忧。我是这样看待职场阶段性瓶颈的。
我也经历过那个阶段（出去自己创业咨道营销），此时感觉自己打工价值低，感觉付出和回报有一定空间被压缩了。想通过改变一种工作形式来拓宽自己，不管是钱还是能力，总觉得当下已做到尽头。
年轻人（20-30）一般没有时间，但有精力。稍微在老一点人（特别在中高层）是反过来的，有时间没精力，当你来到后面阶段时你会感觉以前每天赶工作的状态特别不好，每天到家晚，开始多跑医院了，如果再看到其他人加班少，走的早，你很容易进入这种状态。但是，你要同时去考虑，你是不是已经到了所谓中高层的真实能力，比如团队管理与精力分配，缺少这些能力即便让你有了时间，你的效率也会非常差的。一般而言，超过10年工作经验了，你可以转变成支配者，以管和想为主，在这之前不应该盲目对比。
中国企业大部分都追求短平快，所以你应该看当下的情况是否满足自己的生活需求。你不是马云，看不透行业，也不可能有胆量去玩命。所以当下如果你的薪资和职位已经最大化了，别老想着干其他东西让自己未来更值钱。不是说这个不对，而是你要担量自己能不能有这个勇气和毅力。特别是30岁+的人学习能力不比往常了，你应该想清楚，要跨行是有风险的。没有人会为你的新加入来适应你，你可能需要有足够勇气从0开始做。
大部分人都故意回避让自己变成管理者，可能是无处可学吧。总认为学一门新技能就是要去另一个领域，比如SEOer想去电商或是社媒工作，但你知道这样的横跳成功率是很低的。你未来要付出的远远要比现在更多，这个市场，你没必要让自己什么都懂，也不现实。多多增加自己对目前领域深度认知，增强团队管理技法，这些本领是后职场时代必须具备的。
最后就是，人生职场都是折腾，也没有对错。只是在我的视角里，我不想失去一个好的同事，所以再给你建议。当然对于她自己而言，每一个尝试都是有意义的，哪怕结果是不美妙的！
